5 trucs et astuces pour avoir de bonnes relations au travail
Le soutien social sur le lieu de travail est l’un des principaux éléments pouvant contribuer à votre satisfaction au travail, qui peut affecter votre bien-être et votre satisfaction générale. Des relations solides et amicales avec vos collègues vous aideront à rester engagé dans votre travail. Comme pour la plupart des amitiés, vous devez prendre certaines mesures clés pour améliorer votre relation avec vos collègues et contribuer à la création d’un cadre plus productif pour vous et vos collègues. Cet article passe en revue les moyens d’entretenir et de construire de bonnes relations de travail.
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Pourquoi des relations solides avec les collègues sont-elles
vitales ?
Si vous
développez des relations solides avec vos collègues et vos
collaborateurs, vous contribuez à créer un environnement de
collaboration et d’ouverture pour tous les membres de l’équipe. Cela
se traduit généralement par un meilleur moral, ce qui peut conduire
à une plus grande efficacité et à une meilleure communication.
Vous pouvez également constater que le fait de nouer des relations
avec vos collègues améliore votre expérience en général. Un
niveau de stress plus faible et une plus grande satisfaction dans
votre travail peuvent être bénéfiques pour tous les membres de
votre équipe.
Comment établir
des relations au travail
Prenez les
mesures suivantes pour établir des relations solides avec vos
collègues :
Établissez
une relation de confiance avec vos collègues.
Continuez à
maintenir une communication cohérente.
Respectez et
appréciez les autres. Montrez du respect et de l’appréciation aux
autres.
Soyez
positif envers les membres de l’équipe.
Soyez
optimiste.
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1. Établissez
la confiance avec vos collègues
Vous êtes
responsable de votre travail et des délais. Établissez la confiance
avec vos collègues en leur faisant des promesses sincères et
honnêtes. Soyez honnête si vous n’êtes pas en mesure d’accomplir
vos tâches dans les délais, et travaillez dur pour trouver une
solution. Ces étapes peuvent vous aider à montrer que vous êtes
une personne honnête et digne de confiance.
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Lorsque les gens
ont confiance en eux, ils sont plus susceptibles de respecter votre
expertise, votre jugement et vos opinions. L’honnêteté, le travail
acharné et le professionnalisme sont des caractéristiques qui vous
mèneront loin dans votre carrière et qui peuvent vous aider à
créer un impact dans votre nouveau poste. Si les collègues se font
confiance, ils seront plus enclins à faire des suggestions
constructives et à partager leurs idées lors des réunions.
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2. Continuez à
maintenir une communication cohérente et constante
Un élément clé
du développement d’une relation efficace est la capacité à
communiquer régulièrement, que ce soit sur Internet ou en personne.
De nombreux problèmes interpersonnels sur le lieu de travail peuvent
être résolus par l’honnêteté et des conversations ouvertes. Pour
qu’une relation soit réussie, assurez-vous de vous intéresser à
vos conversations et d’être attentif aux opinions des autres. Vous
pouvez modifier et adapter vos conversations en fonction de votre
interlocuteur et être attentif aux principaux signaux de
communication non verbale.
Parler de vos
activités sur votre lieu de travail avec vos collègues peut vous
aider à développer des liens et des connexions plus solides. Posez
des questions pour mieux comprendre les points de vue de vos
collègues, ou laissez-les partager leurs idées en les écoutant
attentivement. Pour être plus productif et plus satisfait au
travail, il est essentiel de maîtriser l’art de la communication
diplomatique et de développer les compétences nécessaires pour
résoudre efficacement les conflits. S’il y a des différends entre
vous et votre collègue, assurez-vous d’en parler et de trouver une
solution qui soit bénéfique pour les deux. Cela vous permettra de
créer un meilleur environnement de travail dans un avenir proche.
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3. Respectez
et appréciez les autres.
Le respect est un
élément crucial de toute relation réussie. Être conscient est
quelque chose que les gens apprécient et valorisent et rend un
environnement plus agréable pour tous. Faites preuve de compassion
et de compréhension envers tous les membres du groupe. Contribuez à
créer un environnement de travail stimulant en louant, recommandant
et appréciant les contributions de vos collègues.
Chaque personne a
son propre point de vue, c’est pourquoi le fait d’accepter les
différents points de vue sur une question au travail peut vous aider
à garder un état d’esprit ouvert et positif. Respecter les
personnes avec lesquelles vous travaillez est un signe que vous
appréciez leurs idées et leurs opinions. Cela peut conduire à une
collaboration productive et fructueuse qui profitera à la fois à
vos collègues et à vous-même et favorisera la diversité des
points de vue et des discussions.
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4.
Assurez-vous d’être encourageant pour les membres de votre équipe
Si vous devez
parler négativement de quelqu’un d’autre, assurez-vous que vos
commentaires sont positifs. Il est courant que les ragots se
répandent rapidement sur le lieu de travail, mais les éloges que
vous adressez à une autre personne peuvent se propager tout aussi
rapidement. Si vous faites l’éloge d’une autre personne, vous vous
présentez comme un membre de l’équipe gentil et serviable. Si vous
avez un problème avec l’un de vos collègues, vous trouverez plus
efficace de discuter du problème avec lui et de tenter de le
résoudre sans causer de problème.
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5. Gardez
votre foi dans le positif
L’un des aspects
les plus importants pour établir des relations saines est de
maintenir une attitude optimiste envers vos collègues. Les membres
d’une équipe ont tendance à être plus motivés et plus heureux sur
leur lieu de travail lorsqu’ils sont convaincus de faire partie d’un
groupe. Cela peut influencer la volonté d’un employé de rester dans
le groupe et l’aider à accomplir ses tâches professionnelles.
Les personnes
capables de communiquer et de se sentir à l’aise les unes avec les
autres ont tendance à être optimistes et à rester d’humeur
positive au travail. Les gens sont plus performants lorsqu’ils sont
en présence de collègues heureux et détendus. Récompensez vos
collègues lorsqu’ils ont atteint un objectif. Ces gestes peuvent
vous aider à montrer à vos collègues que vous les appréciez et
pourraient conduire à des relations plus positives.
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