5 astuces: Comment améliorer ses relations au travail?

office, startup, business-594132.jpg

5 trucs et astuces pour avoir de bonnes relations au travail

Le soutien social sur le lieu de travail est l’un des principaux éléments pouvant contribuer à votre satisfaction au travail, qui peut affecter votre bien-être et votre satisfaction générale. Des relations solides et amicales avec vos collègues vous aideront à rester engagé dans votre travail. Comme pour la plupart des amitiés, vous devez prendre certaines mesures clés pour améliorer votre relation avec vos collègues et contribuer à la création d’un cadre plus productif pour vous et vos collègues. Cet article passe en revue les moyens d’entretenir et de construire de bonnes relations de travail.

>> Formation: Commencer à apprendre à apprendre en cliquant ici

Sommaire:
    Add a header to begin generating the table of contents

    people, business, meeting-1979261.jpgPourquoi des relations solides avec les collègues sont-elles
    vitales ?

     
     

    Si vous
    développez des relations solides avec vos collègues et vos
    collaborateurs, vous contribuez à créer un environnement de
    collaboration et d’ouverture pour tous les membres de l’équipe. Cela
    se traduit généralement par un meilleur moral, ce qui peut conduire
    à une plus grande efficacité et à une meilleure communication.
    Vous pouvez également constater que le fait de nouer des relations
    avec vos collègues améliore votre expérience en général. Un
    niveau de stress plus faible et une plus grande satisfaction dans
    votre travail peuvent être bénéfiques pour tous les membres de
    votre équipe.

     

    Comment établir
    des relations au travail

    Prenez les
    mesures suivantes pour établir des relations solides avec vos
    collègues :

     

    • Établissez
      une relation de confiance avec vos collègues.

     

    • Continuez à
      maintenir une communication cohérente.

     

    • Respectez et
      appréciez les autres. Montrez du respect et de l’appréciation aux
      autres.

     

    • Soyez
      positif envers les membres de l’équipe.

     

    • Soyez
      optimiste.

    >> Webinaire gratuite pour apprendre à gérer son temps comme un pro

     

    1. Établissez
    la confiance avec vos collègues

    Vous êtes
    responsable de votre travail et des délais. Établissez la confiance
    avec vos collègues en leur faisant des promesses sincères et
    honnêtes. Soyez honnête si vous n’êtes pas en mesure d’accomplir
    vos tâches dans les délais, et travaillez dur pour trouver une
    solution. Ces étapes peuvent vous aider à montrer que vous êtes
    une personne honnête et digne de confiance.

    Où se former en ligne en 2022? (et pourquoi)

    Lorsque les gens
    ont confiance en eux, ils sont plus susceptibles de respecter votre
    expertise, votre jugement et vos opinions. L’honnêteté, le travail
    acharné et le professionnalisme sont des caractéristiques qui vous
    mèneront loin dans votre carrière et qui peuvent vous aider à
    créer un impact dans votre nouveau poste. Si les collègues se font
    confiance, ils seront plus enclins à faire des suggestions
    constructives et à partager leurs idées lors des réunions.

    >> Webinaire gratuite pour apprendre à gérer son temps comme un pro

     

    2. Continuez à
    maintenir une communication cohérente et constante

    Un élément clé
    du développement d’une relation efficace est la capacité à
    communiquer régulièrement, que ce soit sur Internet ou en personne.
    De nombreux problèmes interpersonnels sur le lieu de travail peuvent
    être résolus par l’honnêteté et des conversations ouvertes. Pour
    qu’une relation soit réussie, assurez-vous de vous intéresser à
    vos conversations et d’être attentif aux opinions des autres. Vous
    pouvez modifier et adapter vos conversations en fonction de votre
    interlocuteur et être attentif aux principaux signaux de
    communication non verbale.

     

    Parler de vos
    activités sur votre lieu de travail avec vos collègues peut vous
    aider à développer des liens et des connexions plus solides. Posez
    des questions pour mieux comprendre les points de vue de vos
    collègues, ou laissez-les partager leurs idées en les écoutant
    attentivement. Pour être plus productif et plus satisfait au
    travail, il est essentiel de maîtriser l’art de la communication
    diplomatique et de développer les compétences nécessaires pour
    résoudre efficacement les conflits. S’il y a des différends entre
    vous et votre collègue, assurez-vous d’en parler et de trouver une
    solution qui soit bénéfique pour les deux. Cela vous permettra de
    créer un meilleur environnement de travail dans un avenir proche.

     

    >> Webinaire gratuite pour apprendre à gérer son temps comme un pro

    3. Respectez
    et appréciez les autres.

    Le respect est un
    élément crucial de toute relation réussie. Être conscient est
    quelque chose que les gens apprécient et valorisent et rend un
    environnement plus agréable pour tous. Faites preuve de compassion
    et de compréhension envers tous les membres du groupe. Contribuez à
    créer un environnement de travail stimulant en louant, recommandant
    et appréciant les contributions de vos collègues.

     

    Chaque personne a
    son propre point de vue, c’est pourquoi le fait d’accepter les
    différents points de vue sur une question au travail peut vous aider
    à garder un état d’esprit ouvert et positif. Respecter les
    personnes avec lesquelles vous travaillez est un signe que vous
    appréciez leurs idées et leurs opinions. Cela peut conduire à une
    collaboration productive et fructueuse qui profitera à la fois à
    vos collègues et à vous-même et favorisera la diversité des
    points de vue et des discussions.

     

    >> Webinaire gratuite pour apprendre à gérer son temps comme un pro

    4.
    Assurez-vous d’être encourageant pour les membres de votre équipe

    Si vous devez
    parler négativement de quelqu’un d’autre, assurez-vous que vos
    commentaires sont positifs. Il est courant que les ragots se
    répandent rapidement sur le lieu de travail, mais les éloges que
    vous adressez à une autre personne peuvent se propager tout aussi
    rapidement. Si vous faites l’éloge d’une autre personne, vous vous
    présentez comme un membre de l’équipe gentil et serviable. Si vous
    avez un problème avec l’un de vos collègues, vous trouverez plus
    efficace de discuter du problème avec lui et de tenter de le
    résoudre sans causer de problème.

     

    >> Webinaire gratuite pour apprendre à gérer son temps comme un pro

    5. Gardez
    votre foi dans le positif

    L’un des aspects
    les plus importants pour établir des relations saines est de
    maintenir une attitude optimiste envers vos collègues. Les membres
    d’une équipe ont tendance à être plus motivés et plus heureux sur
    leur lieu de travail lorsqu’ils sont convaincus de faire partie d’un
    groupe. Cela peut influencer la volonté d’un employé de rester dans
    le groupe et l’aider à accomplir ses tâches professionnelles.

     

    Les personnes
    capables de communiquer et de se sentir à l’aise les unes avec les
    autres ont tendance à être optimistes et à rester d’humeur
    positive au travail. Les gens sont plus performants lorsqu’ils sont
    en présence de collègues heureux et détendus. Récompensez vos
    collègues lorsqu’ils ont atteint un objectif. Ces gestes peuvent
    vous aider à montrer à vos collègues que vous les appréciez et
    pourraient conduire à des relations plus positives.

     

    Où se former en ligne en 2022? (et pourquoi)

    Laisser un commentaire

    Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.

    Retour haut de page