La gestion des feedbacks lors d’une formation peut parfois sembler un défi. Mais ne t’inquiète pas, nous sommes là pour te guider à travers ce processus et te donner des astuces pour le rendre plus simple et efficace.
Comprendre la valeur des feedbacks
Tout d’abord, il faut comprendre que les feedbacks sont plus que de simples commentaires. Ils représentent les perceptions, les expériences et les suggestions de tes participants. Les feedbacks te permettent d’améliorer tes formations et d’adapter ton contenu aux besoins de ton public.
Crée un environnement propice aux feedbacks
Créer un environnement où les personnes se sentent en sécurité pour partager leurs commentaires est une étape clé. Fais comprendre à tes participants que leurs opinions sont les bienvenues et qu’elles seront prises en compte.
Comment récolter les feedbacks
Tu peux récolter les feedbacks de différentes manières :
- Formulaires de feedback à la fin de chaque session
- Groupes de discussion
- One-on-one avec les participants
- Observations pendant la formation
Gérer les feedbacks négatifs
Face à un feedback négatif, ne te braque pas. Au lieu de cela, essaye de comprendre la perspective du participant. Il est préférable de considérer ces commentaires comme une opportunité d’apprendre et de grandir.
Tirer parti des feedbacks positifs
Les feedbacks positifs sont aussi précieux. Ils te donnent une idée de ce qui fonctionne bien dans ta formation et peuvent te fournir des orientations pour tes futures sessions.
Conclusion
La gestion des feedbacks pendant une formation peut sembler une tâche ardue, mais avec les bonnes stratégies, elle peut devenir une partie enrichissante de ton processus de formation. N’oublie pas que le but ultime est d’apprendre de tes participants et d’améliorer continuellement ton offre.
Si tu es intéressé par d’autres astuces pour améliorer tes compétences en matière de formation, n’hésite pas à consulter nos formations sur le business en ligne. Nous avons une gamme complète de formations conçues pour t’aider à réussir dans ton domaine. Alors, qu’attends-tu ? Prends le contrôle de ta carrière dès aujourd’hui!
